Соотношение полученных результатов и затраченного на них времени часто выглядит удручающим. Существующие техники самоорганизации, призванные исправить положение, настолько являются запутанными, что уже через непродолжительное время их не хочется изучать, и до применения, как правило, дело не доходит. Каков выход?
Все слышали о том, как важно ставить цели, но большинство так и не поняли зачем это нужно. Ведь жили же они раньше без каких-либо целей и неплохо жили, между прочим. Так зачем тратить целых пять минут на постановку цели и еще 10 на то, чтобы составить план, который позволит достичь ее в самые короткие сроки? [...]
Проблема с обещанием «новый год, новый я» заключается именно в том, что вы настроены слишком кардинально все менять. Это обладает таким же пагубным эффектом, как и то, когда вы постоянно объявляете всем о своих будущих грандиозных целях. В результате вы ходите с псевдочувством выполненного долга, как будто вы уже всего почти добились, а потому включаете [...]
Сейчас газеты, журналы и всевозможные сайты по личностному росту пестрят заголовками о важности цели жизни, миссии, успеха. Как же правильно поставить цель и добиться ее выполнения?
Цель должна быть простой и понятной
Если человек четко осознает, что он хочет, зачем ему это нужно и почему именно это, то велика вероятность, что цель будет достигнута.
Как часто люди убеждены в том, что их восприятие реальности соответствует действительности. Они выводят суждения о поведении людей, пересказывают друг другу что-то ранее увиденное в мельчайших подробностях, оценивают работы, сделанные чужими руками. И что такого, обыденность. Да, но, как правило, все эти суждения и оценки преподносятся как объективные. Но возможно ли это?
